Stapsgewijze informatie over pensioenen

In vier stappen zorgen we voor duidelijkheid over pensioenen. Natuurlijk is een dergelijk communicatietraject maatwerk; afwijken van onderstaande stappen is dus mogelijk.

Stap 1: Interactieve bijeenkomst over pensioen in uw bedrijf

het belang van pensioen
pensioen in Nederland
de pensioenregeling van uw bedrijf
ouderdomspensioen
eerder stoppen met werken
arbeidsongeschiktheid
nabestaandenpensioen

Medewerkers kunnen zich na afloop van de pensioenpresentatie opgeven voor een persoonlijk informatiegesprek thuis over hun pensioen.

Stap 2: Persoonlijk informatiegesprek

wij beantwoorden alle mogelijke vragen die uw medewerker heeft over zijn/haar pensioen
wij inventariseren persoonlijke wensen op het gebied van pensioen
wij nemen bestaande pensioenregelingen mee (ook van vorige werkgevers)
uw medewerker krijgt een persoonlijk informatierapport met netto pensioenbedragen

Stap 3: Persoonlijk adviesgesprek

door het inzicht in de eigen pensioensituatie kan uw medewerker behoefte hebben aan advies
dat kan uw medewerker bij de eigen tussenpersoon inwinnen, maar natuurlijk ook bij ons
ons advies houdt rekening met de wensen van uw medewerker voor nu en later en de te verwachten individuele ontwikkeling

Stap 4: Evaluatie van de pensioencommunicatie

medewerkers geven aan wat ze van de communicatie over hun pensioen vonden en hoeveel wijzer zij zijn geworden
deze resultaten bespreken we met u; is het doel bereikt?
tijdens de evaluatie kunnen we ook afspraken maken over bijvoorbeeld pensioenvoorlichting aan nieuwe medewerkers